Τέλος εποχής για τις απεργίες - Τι ετοιμάζει η κυβέρνηση

Αποφασισμένη να προχωρήσει έως τα τέλη του 2013 στην αλλαγή του νόμου για τις απεργίες εμφανίζεται η κυβέρνηση, αφού προηγηθεί ολιγόμηνος διάλογος με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Οι βασικοί άξονες των αλλαγών, σύμφωνα με πληροφορίες του Βήματος της Κυριακής, αφορούν τον υφιστάμενο τρόπο κήρυξης μιας απεργιακής κινητοποίησης, τη σύσταση-συγκρότηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, όπως και την οργάνωση του κινήματος σε νέες βάσεις, που να ανταποκρίνονται στις σημερινές συνθήκες.

Επίσης, θα επανεξεταστούν και τα δικαιώματα των συνδικαλιστών, όπως οι συνδικαλιστικές άδειες.

Ταυτόχρονα, συζητείται η επαναφορά της ανταπεργίας, δηλαδή το κλείσιμο της επιχείρησης από τον εργοδότη σε περιπτώσεις απεργιών διαρκείας των εργαζομένων.
Συμφωνα με το Βήμα της Κυριακής, οι αλλαγές είναι:
1. Αλλαγή στον τρόπο που θα παίρνεται μια απόφαση για να ξεκινήσει μία απεργιακή κινητοποίηση. Η βασική τροποποίηση η οποία εκτιμάται πως θα γίνει, είναι να μην απαιτείται η πλειοψηφία όσων συμμετέχουν στη γενική συνέλευση αλλά η πλειοψηφία όλων των εργαζομένων. Συζητιέται δε, όπως γίνεται γνωστό, έντονα να ενεργοποιηθεί το άρθρο τέσσερα του νόμου 1365/1983, το οποίο δεν εφαρμόστηκε ποτέ. Το συγκεκριμένο άρθρο προέβλεπε για την λήψη απόφασης την απόλυτη πλειοψηφία των εγγεγραμμένων στο πρωτοβάθμιο σωματείο μιας ΔΕΚΟ, 50% + 1.

Το υπουργείο εμφανίζεται να αναζητά μία ρύθμιση η οποία θα μπλοκάρει την "εύκολη απόφαση" για απεργία αλλά δεν θα την καθιστά και "αδύνατη" συγχρόνως.

2. Αλλαγή στο καθεστώς των συνδικαλιστικών αδειών. Το υπουργείο πιστεύει πως ένα μεγάλο μέρος των συνδικαλιστών δεν εργάζεται κάνοντας χρήση των συνδικαλιστικών αδειών. Πολύ περισσότερο, σε κάποιες ΔΕΚΟ οι άδειες μοιράζονται στην κυριολεξία, υποστηρίζει το υπουργείο, με αποφάσεις της διοίκησης των συνδικάτων.

3. Ανταπεργία αλλιώς λοκ άουτ. Είναι η ρύθμιση η οποία, όπως επισημάναμε πριν, θα προκαλέσει τις περισσότερες ενστάσεις. Θα επιτρέπεται ή πιο σωστά θα δίνεται το δικαίωμα στους εργοδότες να κλείνουν την επιχείρησή τους σε περιπτώσεις μεγάλων απεργιακών κινητοποιήσεων.

Να σημειωθεί πως είναι αίτημα το οποίο θέτουν συνεχώς, ανά τακτά χρονικά διαστήματα, οι εργοδότες.